Calendly para el reclutamiento
El reclutamiento se trata de personas. Pero conseguir entrevistas en el calendario, alinear los horarios de los equipos de contratación y asegurar que todo el proceso funcione sin problemas puede distraer de encontrar grandes candidatos. Con las herramientas adecuadas, puedes mantenerte organizado y avanzar más rápido.
Calendly ayuda a los equipos de reclutamiento:
- Reducir su tiempo de contratación
- Mejorar la experiencia del candidato
- Mantente conectado con las herramientas que ya usas
- Concéntrate en contratar, no en los correos de ida y vuelta
Veamos más de cerca cómo.
Muévete rápido y hazlo sencillo
Evita los retrasos en la programación
Comparte tu enlace de Calendly para que los candidatos puedan elegir un horario que les funcione. No más ida y vuelta de correos.
Crea una mejor primera impresión
Ofrece a los candidatos una forma sencilla de reservar entrevistas — una que parezca profesional y les ahorre tiempo.
Sigue usando las herramientas que te gustan
Calendly funciona con tu ATS, CRM y tus herramientas de videoconferencia para reunir todo en un solo lugar.
Evita confusiones
Envía recordatorios y seguimientos automáticamente. Reduce las ausencias y mantén a todos en el buen camino.
¡Aprende de los expertos!
Únete a nuestro Cómo Calendly utiliza Calendly para contratar talento superior más rápido webinar para aprender cómo los líderes de reclutamiento de Calendly se aseguran de no perder candidatos durante los intercambios de correo electrónico. Mira cómo comparten las funciones que nuestros equipos usan para contratar talento superior más rápido.
Llenar el pipeline de candidatos
Etapa | Recursos |
Alcance: Envía tu enlace por email, mensajes de LinkedIn o extensiones del navegador. Permite que los candidatos reserven reuniones directamente desde tu proceso de contacto. | |
Filtrar: Haz preguntas personalizadas antes de que alguien reserve. De ese modo, siempre estarás preparado para cada llamada. | |
Calificar y enrutar: Envía a los candidatos al reclutador o gerente de contratación adecuado según las reglas que configures. | |
Notificar: Usa Zapier o Slack para avisar a tu equipo cuando alguien reserva tiempo a través de Calendly. |
Acelera el proceso de entrevistas
Etapa | Recursos |
Comunica con claridad: Configura recordatorios, confirmaciones y mensajes personalizados para mantener a todos informados. | |
Estandariza tu proceso: Usa Eventos gestionados y Calendly Notetaker para mantener las entrevistas y las notas de las reuniones consistentes entre roles y reclutadores. | |
Adapta tu enfoque: Usa diferentes tipos de evento para cada etapa de la entrevista. Rotatorio, Colectivo o En privado — lo que tu equipo necesite. | |
Comparte enlaces de video automáticamente: Zoom, Teams, Google Meet — Calendly añade automáticamente el enlace por ti. |
Contrata el mejor talento
Etapa | Recursos |
Haz seguimiento rápido: Usa flujos de trabajo para enviar automáticamente los siguientes pasos después de las entrevistas. | |
Comprobar referencias: Inserta horarios en un correo electrónico o usa tu enlace de programación para coordinar rápidamente llamadas de referencia. | |
Negociar ofertas: Envía enlaces de un solo uso para dar a los candidatos prioritarios una experiencia fluida. | |
Rastrea la actividad en un solo lugar: Integra con tu ATS, CRM y otras herramientas para obtener una vista completa del progreso de los candidatos. |