Calendly pour le recrutement
Le recrutement, c'est avant tout une histoire de personnes. Mais programmer des entretiens, aligner les disponibilités des équipes de recrutement et faire en sorte que l'ensemble du processus se déroule sans accroc peut détourner l'attention de la recherche de bons candidats. Avec les bons outils, vous pouvez rester organisé et aller plus vite.
Calendly aide les équipes de recrutement :
- Réduire leur délai d'embauche
- Améliorer l'expérience des candidats
- Restez connecté avec les outils que vous utilisez déjà
- Concentrez-vous sur l'embauche, pas sur les échanges d'E-mails
Examinons cela de plus près.
Accélérez et facilitez
Évitez les délais de planification
Partagez votre lien Calendly pour que les candidats puissent choisir un créneau qui leur convient. Fini le ping-pong d'E-mails.
Faites une meilleure première impression
Offrez aux candidats un moyen simple de réserver des entretiens — qui donne une impression professionnelle et leur fait gagner du temps.
Continuez à utiliser les outils que vous aimez
Calendly fonctionne avec votre ATS, CRM et vos outils de vidéoconférence pour tout rassembler au même endroit.
Évitez les confusions
Envoyez automatiquement des rappels et des relances. Réduisez les absences et maintenez tout le monde sur la bonne voie.
Apprenez des experts !
Rejoignez notre Comment Calendly utilise Calendly pour recruter les meilleurs talents plus rapidement webinaire pour découvrir comment les responsables du recrutement de Calendly s'assurent de ne jamais perdre de candidats lors d'échanges d'E-mails. Regardez-les présenter les fonctionnalités que nos équipes utilisent pour recruter les meilleurs talents plus rapidement.
Alimenter le vivier de candidats
Étape | Ressources |
Prospection: Envoyez votre lien par E-mail, messages LinkedIn ou extensions de navigateur. Permettez aux candidats de réserver des entretiens directement depuis votre prospection. | |
Filtrer: Posez des questions personnalisées avant qu'un candidat ne réserve. Ainsi, vous êtes toujours préparé(e) pour chaque entretien. | |
Qualifier et acheminer: Envoyez les candidats vers le recruteur ou le responsable du recrutement approprié en fonction des règles que vous avez définies. | |
Notifier : Utilisez Zapier ou Slack pour alerter votre équipe lorsqu'une personne réserve un créneau via Calendly. |
Accélérez le processus d'entretien
Étape | Ressources |
Communiquez clairement: Configurez des rappels, des confirmations et des messages personnalisés pour tenir tout le monde informé. | |
Standardisez votre processus: Utilisez les Événements gérés et Calendly Notetaker pour assurer la cohérence des entretiens et des notes de réunion entre les rôles et les recruteurs. | |
Adaptez votre approche: Utilisez différents types d'événement pour chaque étape d'entretien. Round robin, Collectif ou En privé — selon les besoins de votre équipe. | |
Partagez automatiquement les liens vidéo: Zoom, Teams, Google Meet — Calendly ajoute automatiquement le lien pour vous. |
Recrutez les meilleurs talents
Étape | Ressources |
Relancez rapidement: Utilisez les flux de travail pour envoyer automatiquement les étapes suivantes après les entretiens. | |
Vérifier les références: Ajoutez des créneaux dans un E-mail ou utilisez votre lien de planification pour organiser rapidement des appels de référence. | |
Négociez les offres: Envoyez des liens à usage unique pour offrir aux candidats prioritaires une expérience fluide. | |
Suivez l'activité en un seul endroit: Intégrez Calendly à votre ATS, CRM et autres outils pour obtenir une vue complète de la progression des candidats. |